Kita der Zukunft
Mitgliedstädte des Städtetags Baden-Württemberg entwickeln Lösungen für aktuelle Herausforderungen in der Frühkindlichen Bildung – Konzepte für die „Kita der Zukunft“. Bei KidZ geht es um drei elementare Säulen:
die Personalgewinnung, das Personalmanagement und die Personalsicherung.
Kinder haben einen Anspruch auf Förderung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Der Ausbau bedarfsgerechter Angebote in der Frühkindlichen Bildung hält nach wie vor an. Eine der größten Herausforderungen ist das fehlende Personal, um die wachsenden Bedarfe auch in Zukunft zu erfüllen.
Ziele und Inhalte
- Neue und zukunftsfähige Wege der Personalgewinnung, des Personalmanagements und der Personalsicherung
- Erarbeitung eines „Werkzeugkoffers“ für eigene tragfähige Lösungen vor Ort
- Implementierung einer Experimentierklausel im KiTaG
- Fachtage mit Lernimpulsen
- Vernetzung und gemeinsames Lernen
- Workshops zu unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten
- Erfahrungsaustausch
- Innovative Konzepte entwickeln
- Medienarbeit zur Stärkung der Wahrnehmung der Chancen des Berufsfeldes
Die Geschäftsstelle des Städtetags Baden-Württemberg begleitet zwölf Städte, die im Rahmen des Landesprogrammes „Trägerspezifische innovative Projekte“ (TiP) neue Ansätze zur qualitativen und quantitativen Entwicklung der Kindertagesbetreuung erproben. Bei KidZ werden die gewonnenen Erkenntnisse der zwölf TiP-Städte um Ideen und Ansätze weiterer Mitgliedstädte ergänzt.
Wir füllen einen „Werkzeugkasten“, der dazu genutzt wird, vor Ort in den Städten und Gemeinden passgenaue Lösungen zu entwickeln. In Fachtagen werden externe Impulse und Fachwissen aus Wissenschaft und Praxis vermittelt.
Gegenseitige Dialoge und Workshops sichern die gewonnenen Erkenntnisse. Eine Vernetzung mit Experten im Land begleitet und unterstützt die Ergebnisse.
Grundfragen
- Welche Vision von der “Kita der Zukunft“ haben wir?
- Wie kann Personal für das Berufsfeld gewonnen werden?
- Welche Unterstützung braucht das Personal und wie kann deren Entwicklung begleitet werden?
- Was braucht das Personal wirklich, um gut und gesund arbeiten zu können?
- Warum verlassen Fachkräfte das Berufsfeld? Wie kann Personal erhalten werden?
Das Projekt läuft zunächst bis Dezember 2022 und wird filmisch begleitet und dokumentiert. So entstehen über jede teilnehmende Stadt ein individueller Stadtfilm und ein Gesamt-Film. Alle Filme sind nach deren Fertigstellung auch auf der Projekt-Website und auf unserem Youtube-Kanal zu finden. Zudem wird eine abschließende Broschüre erscheinen, die zum Download auf der Website des Städtetags bereitstehen wird.