Pressemitteilung P 162/2012 / AZ: 054.120 / Absenkung der Eingangsbesoldung der Beamtinnen und Beamten schadet der Attraktivität des öffentlichen Dienstes Finanzausschuss des Städtetags unterstützt den Protest der Studierenden an den Hochschulen für öffen

22.10.2012 - Az: 054.120 - P 162/2012 - GV/Gu - Bearbeiter: Stefan Gläser

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Absenkung der Eingangsbesoldung der Beamtinnen und Beamten schadet der Attraktivität des öffentlichen Dienstes
Finanzausschuss des Städtetags unterstützt den Protest der Studierenden an den Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl und Ludwigsburg

Stuttgart. Um weiterhin ein angemessenes Einstiegsgehalt zu erhalten, demonstieren am 23.10.2012 in Stuttgart Studierende der Hochschulen für öffentlichen Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg und Kehl gegen das Vorhaben der Landesregierung, die Eingangsbesoldung der Beamtinnen und Beamten um 4% zu senken.

Rückendeckung erhalten die Studierenden vom Finanzausschuss des Städtetags Baden-Württemberg, dessen Vorsitzender Otto Neideck, Erster Bürgermeister der Stadt Freiburg im Breisgau, sagt: „Wir unterstützen die jungen Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Anliegen. Die Beamtinnen und Beamten des gehobenen Verwaltungsdienstes sind das Rückgrat der Kommunalverwaltungen. Die Landesregierung sendet ein fatales Signal, wenn der Landeshaushalt im Wesentlichen auf Kosten künftiger Beamtinnen und Beamten saniert werden soll. Das schadet der Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb um Nachwuchskräfte insgesamt. Wir bauen auf Absolventinnen und Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung und sprechen uns daher nachdrücklich gegen die Absenkung der Eingangsbesoldung aus.“

In Anbetracht der demografischen Entwicklung ist es mehr als geboten, Absolventinnen und Absolventen für den öffentlichen Dienst als Beamtinnen und Beamte zu gewinnen. Bereits heute ist es für viele Städte schwierig, geeignetes Personal zu finden. Die demografische Entwicklung führt zwangsläufig dazu, dass immer weniger junge Menschen für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft muss alles vermieden werden, was die Attraktivität des Einstiegs in den öffentlichen Dienst mindern könnte. Insbesondere die Absenkung der Eingangsbesoldung bei neu eingestellten Beamtinnen und Beamten im gehobenen und höheren Dienst lehnen wir daher ab. Das geringe Volumen der Einsparungen rechtfertigt keinesfalls die negativen Folgen, welche in letzter Konsequenz zu Lasten der Bürgerinnen und Bürger gehen würden. Nur durch ein gutes und motiviertes Personal können die Kommunen ihre Aufgaben als bürgerorientierte Dienstleister umfassend erfüllen. Weit mehr Einsparpotenzial sieht der Städtetag ohnehin in einer umfassenden Aufgabenkritik und einer zielgerichteten Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation.

Dokumente:

Absenkung der Eingangsbesoldung(PDF-Datei: 20 kB)